Engineering, Expertise
and Industrial Risk Management

Responsable Ressources Humaines (H/F)

 

NEODYME est une société de conseil et d'ingénierie indépendante, réalisant des prestations
dans le domaine des risques industriels. Les activités du groupe sont centrées autour du
conseil, de l’ingénierie et de la formation en sécurité, santé et environnement. NEODYME s’est
transformé en SCOP depuis décembre 2020 dont 81 de ses 116 salariés sont aujourd’hui
sociétaires.


Notre expérience et nos compétences sont mises au service des industriels, collectivités et
administrations dans le but de les aider dans leurs démarches liées à la sécurité,
l’environnement et la santé, de la conception des installations jusqu'à l'exploitation et le
démantèlement des installations.
Notre présence sur le territoire national et à l’étranger nous permet d’être au plus proche de
nos clients, à travers notre réseau de 11 agences et de filiales. Nos valeurs sont la relation
client durable, l’excellence technique, l’impartialité et la convivialité.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre Responsable Ressources
Humaines H/F.


Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le développement ainsi que la gestion
administrative et opérationnelle des ressources humaines, et accompagnez les opérationnels
sur l’ensemble des domaines RH, de la gestion des carrières en passant par le recrutement
ou encore la formation des collaborateurs.

 

Vos missions

Vous définissez et pilotez la stratégie et politique RH au sein de Néodyme :

  • Recueil auprès de la direction des besoins et attentes en termes de ressources humaines,
  • Entretien d’un « vivier » de candidats susceptibles de pouvoir intervenir sur les missions définies sur les axes commerciaux stratégiques,
  • Définition de la politique RH de Néodyme: formation, GPEC, recrutement, mobilité, …,
  • Pilotage des projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction,
  • Suivi de l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise.

Vous conseillez et accompagnez les équipes :

  • Rôle de conseil et de support auprès des responsables d’activités, de l’équipe support et de la direction. Vous répondez aux différentes sollicitations sur l’ensemble des domaines RH et accompagnez les équipes dans l’ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH,
  • Entretien d’un dialogue permanent avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel (information, participation aux chantiers RH, préparation des accords sociaux…).

Vous pilotez les projets RH :

  • Pilotage de projets RH découlant de la stratégie RH (entretiens de professionnalisations, grille critères syntec, évolutions salariales etc. …),
  •  Coordination des activités, suivi et contrôle de leur mise en œuvre,
  • Mise en place d’outils de suivi et de reporting RH et sociaux,

Vous assurez la gestion administrative du personnel :

  • Préparation et gestion des documents obligatoires de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, avenants…),
  • Gestion des dossiers administratifs des salariés,
  • Gestion de la paie (fixes et variables, déclarations obligatoires, règlement des cotisations sociales …),
  • Veiller au respect des règlementations sociales et légales.

Profil recherché

  • H/F, titulaire d’un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou administration du
  • personnel.
  • Expérience souhaitée de minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire dans une PME.,
  • Ecoute, bonne communication écrite et orale, polyvalence, sens de la discrétion et de la confidentialité sont vos maîtres-mots et vous disposez de qualités relationnelles reconnues.,
  • Des compétences en communication et réseaux sociaux seraient un plus.,
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre société et désirez intégrer une jeune SCOP dynamique.

Caractéristiques du poste

  • Poste basé à : Lyon,
  • Contrat et durée : CDI – 35h,
  • Démarrage : septembre 2021,
  • Rémunération selon profil et expérience,
  • Déplacements ponctuels dans les autres agences et filiales du groupe.

Avantages entreprise

CSE – Tickets Restaurant - Chèques Vacances – Chèques cadeaux – Prime de vacances -participation

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
Possibilité de devenir sociétaire SCOP après 1 an d’ancienneté

 

Contact 

Envoyez votre candidature (CV et Lettre de motivation) à recrutement@neodyme.fr avec la référence "RH 2021"